Dipl.- Psychologin Angelika Funken
Psychologische Psychotherapeutin 
Coaching
Coaching ist eine durch komplexe Strategien gekennzeichnete Maßnahme zur Unterstützung und Weiterbildung von Mitarbeitern in Organisationen. Es dient primär der Förderung bzw. Wiederherstellung beruflicher Handlungskompetenz. Der externe Coach ist dabei in seiner neutralen und distanzierten Funktion Klärungshelfer für innere Verstrickungen, sozialer “Spiegel”, Diskussionspartner für Sinn- und Wertfragen und nicht zuletzt Sparringspartner bei der Erprobung neu gelernter Verhaltensweisen. Anlässe für Coaching sind Krisen, Überlastung am Arbeitsplatz, Karrierefragen, Förderung des individuellen Selbstmanagements oder Fragen zum Umgang mit Mitarbeitern. Ziel und Mittelpunkt jeder Coaching-Maßnahme ist die Optimierung, Wiederherstellung oder Weiterentwicklung der Arbeits- bzw.  Führungsfähigkeit des Klienten sowie das Finden eines überzeugenden, persönlichen Führungsstils, der geprägt ist von Sach- und Fachkompetenz, menschlicher Integrität, Intuition und Kreativität. (König, 1997) Coaching erstreckt sich in der Regel auf monatliche Sitzungen über einen begrenzten Zeitraum.
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